Der Hygieneplan ist eine verbindliche Anleitung für alle, die den hygienischen Bereich betreten. Grundsätzlich soll der Hygieneplan regelmäßig aktualisieren und dem aktuellen Stand der Technik und Vorschriften angepassen. Ein Hygieneplan ist nur wirksam, wenn alle Mitarbeiter informiert sind und sie die Vorgaben konsequent umsetzen. Daher ist eine regelmäßige Führung, mindestens einmal im Jahr, erforderlich. Auch im Laufe des Jahres eingestellte Mitarbeiter und Außenstehende sollten auf den Hygieneplan und dessen Inhalt aufmerksam gemacht werden. Es enthält schriftliche Anweisungen, wie die Einhaltung bestimmter Hygienestandards, zur Vermeidung der Ausbreitung von Krankheiten und Infektionen.

Der Hygieneplan enthält schriftliche Unterlagen zur Aufrechterhaltung der Hygienemaßnahmen und einen Desinfektionsplan. Es soll die Mitarbeiter bei der Umsetzung der aufgeführten Maßnahmen anleiten, um die erforderliche Hygiene im vorgesehenen Bereich sicherzustellen und die Ausbreitung von Bakterien zu verhindern. Daher muss man vor der Erstellung eines Hygiene-Plans die sanitären Anforderungen verschiedener Regionen ermitteln. Ausgangspunkt für die Planung ist die erforderliche Hygiene. Jeden Faktor, der den Gesundheitszustand beeinflusst, muss individuell beurteilen. Prüfen Sie anschließend die entsprechenden Einflussfaktoren mit Hilfe möglicher Reinigungs- und Desinfektionsverfahren. Es muss schnell und leicht verständlich ist, um die Praxistauglichkeit im Tagesgeschäft zu gewährleisten. Deshalb ist der Hygieneplan spezifisch auf jeden Bereich und Bedarf zugeschnitten. Grundsätzlich unterscheidet man beim Hygieneplan zwischen dem Händedesinfektionsplan, dem Flächendesinfektionsplan und dem Geräte- bzw. Anlagendesinfektionsplan.

Einzelne Pläne können sehr unterschiedlich sein. Die Einstufung der sanitären Umgebung und die Häufigkeit der Durchgänge der Mitarbeiter sind nur Beispiele für Faktoren, die Auswirkungen auf den entsprechenden Hygieneplan haben. In der Bestandsaufnahme und im Hygieneplan muss man die Einflussfaktoren erfassen und berücksichtigen. Kann wenn jeder Mitarbeiter und externe Mitarbeiter den Plan umsetzen, ist die Umsetzung des Sanitärkonzepts erfolgreich. Einerseits sollte man die Anweisungen der Menschen aufzeichnen. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Beteiligten über die Anwendung des Hygieneplans Bescheid wissen. Andererseits sollte die tägliche Reinigung und Desinfektion in einer separaten Liste festgehalten werden.

Dadurch ist gewährleistet, dass die Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten auf das Personal zurückverfolgt werden können. Bei einer Abweichung können Sie anhand des Dokuments mit dem Reinigungs- und Desinfektionspersonal sprechen und die Situation analysieren. Darüber hinaus spielt auch der psychologische Aspekt im Sinne der Verpflichtung eine wichtige Rolle, denn Mitarbeiter sind durch Unterschriften für ihre Arbeit verantwortlich und machen sich die Bedeutung des Prozesses bewusst.